Βρισκεστε εδω : ΑΡΧΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Βόμβες για εργασιακές σχέσεις και ασφαλιστικά δικαιώματα στον εφαρμοστικό νόμο

Βόμβες για εργασιακές σχέσεις και ασφαλιστικά δικαιώματα στον εφαρμοστικό νόμο

Νέες ανατροπές στις ήδη απορυθμισμένες εργασιακές σχέσεις με περαιτέρω ελαστικοποίηση και νέες περικοπές σε συντάξεις και μισθούς προβλέπει ο εφαρμοστικός νόμος.

Παρά το γεγονός δε ότι οι προβλέψεις για την ανεργία μιλούν για 20%, αυστηρές προϋποθέσεις τίθενται και για την του παροχή του επιδόματος ανεργίας, με συνέπεια τον περιορισμό του αριθμού των δικαιούχων.

Στις ρυθμίσεις που, σύμφωνα με τους ειδικούς, γυρίζουν την αγορά εργασίας πολλές δεκαετίες πίσω καταπατώντας θεμελιώδη δικαιώματα περιλαμβάνονταιη περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας, μέσω της διευκόλυνσης εφαρμογής ελαστικού ωραρίου χωρίς υπερωριακή αμοιβή, της επιμήκυνσης της διάρκειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, την καθιέρωση για νεοπροσλαμβανόμενους κάτω των 25 ετών αμοιβής χαμηλότερης κατά 20% από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση.

Ακόμη ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για ραγδαία αύξηση των επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων, αφού θεσπίζεται η δυνατότητα περάσματος σε τέτοιες συμβάσεις απλώς με τη συναίνεση «Ενώσεων Προσώπων» (ως τέτοια θεσπίζεται μια «συλλογικότητα» που εκπροσωπεί το 25% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 20 ατόμων). Δηλαδή, 5 άτομα θα μπορούν να αποφασίσουν για όλους και να συναποφασίσουν με τον εργοδότη μείωση για παράδειγμα του μισθού ή αλλαγή συνθηκών.

Σε ό,τι αφορά συντάξεις και μισθούς με τη θέσπιση ειδικών εισφορών ή κρατήσεων το ποσό που τελικά θα παίρνει ο δικαιούχος θα είναι αισθητά μειωμένο.

Βασικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις:

  • Θεσμοθετείται το ελαστικό δεκάωρο χωρίς υπερωριακή αμοιβή για το χρόνο απασχόλησης που υπερβαίνει το οκτάωρο (με αντάλλαγμα την υπόσχεση για ρεπό).
  • Θεσμοθετείται η δυνατότητα απασχόλησης νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας ηλικίας 18 έως 25 ετών με μισθό κατώτερο έως και 20% από ό,τι ορίζουν οι αντίστοιχες κλαδικές συμβάσεις ή ακόμα και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση.
  • Ανοίγει ο δρόμος για ραγδαία αύξηση των επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων αφού θεσπίζεται η δυνατότητα περάσματος σε τέτοιες συμβάσεις όχι πλέον με συναπόφαση των σωματείων αλλά με τη συναίνεση "Ενώσεων Προσώπων" (ως ένωση προσώπων θεσπίζεται μια "συλλογικότητα" που εκπροσωπεί το 25% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 20 εργαζομένων).

Ψαλίδι σε συντάξεις και μισθούς

  • Θεσπίζεται ειδική εισφορά σε συντάξεις που ξεπερνούν τα 1.700 ευρώ ή σε συνταξιούχους που είναι μικρότεροι των 60 ετών. Η εισφορά κλιμακώνεται από 6%. Δηλαδή για συντάξεις:

από 1.700,01 € έως 2.300,00 €, ποσοστό 6%,
από 2.300,01 € έως 2.900,00 €, ποσοστό 8% και
από 2.900,01 € και άνω, ποσοστό 10%.

Τουλάχιστον, για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της επί πλέον εισφοράς δεν μπορεί να υπολείπεται των 1700 ευρώ.

  • Θεσπίζεται ειδική εισφορά στις επικουρικές συντάξεις που ξεπερνούν τα 300 ευρώ και η οποία θα κλιμακώνεται από 3%. Ειδικότερα για επικουρικές συντάξεις:

από 300,01 € έως 350,00 €, ποσοστό 3%
από 350,01 € έως 400,00 €, ποσοστό 4%
από 400,01 € έως 450,00 €, ποσοστό 5%
από 450,01 € έως 500,00 €, ποσοστό 6%
από 500,01 € έως 550,00 €, ποσοστό 7%
από 550,01 € έως 600,00 €, ποσοστό 8%
από 600,01 € έως 650,00 €, ποσοστό 9%
από 650,01 € και άνω, ποσοστό 10%

Για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της εισφοράς δεν μπορεί να υπολείπεται των 300 ευρώ.

  • Θεσπίζεται κράτηση 1% υπέρ ανεργίας στον ιδιωτικό τομέα (0,50 ο εργαζόμενος και 0,50 ο εργοδότης ) ενώ στο δημόσιο η κράτηση αυτή θα φτάνει ακόμα και στο 3% και θα καταβάλλεται εξολοκλήρου από τον εργαζόμενο.
  • Από 1η Αυγούστου οι δικαιούχοι των ταμείων ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ υποχρεούνται σε κράτηση δέκα ευρώ μηνιαίως υπέρ ανεργίας.
  • Αυξάνει η εισφορά των αγροτών για τις συντάξεις ΟΓΑ.
  • Περικόπτεται κατά 10% το εφάπαξ όλων των δημοσίων υπαλλήλων που έκαναν αίτηση συνταξιοδότησης μετά την 1.1.2010, ενώ οι αντίστοιχοι συνταξιούχοι της ΔΕΗ χάνουν πλέον από το εφάπαξ 15%.

Περιορισμοί στην επιδότηση ανέργων

Χαρακτηριστικό της κατεύθυνσης του νόμου είναι ότι θεσμοθετεί περιορισμούς στην επιδότηση των άνεργων νέων.

Για την 1η επιδότηση θεσπίζεται ως ελάχιστη υποχρέωση η κατοχή 80 ενσήμων ετησίως για τα τελευταία τρία χρόνια, ενώ μετά την 1η επιδότηση θεσμοθετείται ως προϋπόθεση για νέα επιδότηση η κατοχή 150 ενσήμων στον τελευταίο χρόνο πριν την επιδότηση.