Βρισκεστε εδω : ΑΡΧΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΟΟΣΑ: Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα μειώθηκαν κατά 25%

ΟΟΣΑ: Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα μειώθηκαν κατά 25%

Την κατακόρυφη μείωση των μισθών το 2011 λόγω των μέτρων της σκληρής λιτότητας επιβεβαιώνουν  τα στοιχεία του ΟΟΣΑ, επισημαίνοντας ότι η βουτιά αυτή επανέφερε τους μισθούς στα επίπεδα του 2006, αλλά παραμένουν κατά δυο-τρίτα υψηλότεροι από τα επίπεδα του 2000, ένα χρόνο πριν από την υιοθέτηση του ευρώ.

«Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα μειώθηκαν κατά 25% πέρυσι εξαιτίας των μέτρων λιτότητας που εφαρμόζει η Ελλάδα» σύμφωνα με τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) την Πέμπτη.

Οι μέσες ακαθάριστες αποδοχές υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης μειώθηκαν κατά 23,1% πέρυσι ή κατά 25,3% εάν συνυπολογιστεί και ο πληθωρισμός, ανέφερε η έκθεση.

Οι μέσες καθαρές αποδοχές στην Ελλάδα υποχώρησαν στα 12.530 ευρώ το χρόνο, σχεδόν στο μισό από τις αντίστοιχες στη Γερμανία, ενώ υπολείπονται σημαντικά και αυτών της Πορτογαλίας.

Ραγδαία επέκταση της ελαστικής εργασίας

Και σαν να μην έφταναν αυτά, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, καταγράφεται ραγδαία επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας το πρώτο τρίμηνο του 2012, βάσει των οποίων οι μισές νέες προσλήψεις γίνονται για μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση -ενώ αύξηση καταγράφουν και οι μονομερείς μετατροπές ήδη υπαρχόντων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής.

Στην εικόνα του εργασιακού τοπίου πρέπει επίσης να προστεθούν και η κατακόρυφη αύξηση των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας, που συνοδεύονται από μειώσεις μισθών μεταξύ 10% και 30%.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία τριμήνου του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ), το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις, αντιστοιχεί πλέον στο 50,1% του συνόλου των συμβάσεων.

Είναι χαρακτηριστικό ότι, ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 58,92% και το α' τρίμηνο του έτους 2012 το 49,9%. Παράλληλα, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 30,65% για το έτος 2011 και σε 38,1% για το α' τρίμηνο του 2012.

Οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το 8,95% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το έτος 2011 και το 12% για το α' τρίμηνο του 2012.

Το πρώτο τρίμηνο προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 11,04% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011. 

Αξιοσημείωτο είναι επίσης ότι οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής, με μονομερή απόφαση του εργοδότη ήταν αυξημένες κατά 156,62% σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2011. 

Ασταθής η αγορά, κινήσεις βάσει εφήμερου κέρδους

 Σύμφωνα με τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ, Μιχάλη Χάλαρη, το γεγονός ότι οι ελαστικές μορφές εργασίας διαδραματίζουν πλέον πρωταγωνιστικό ρόλο στις συμβάσεις εργασίας «αντικατοπτρίζει την αστάθεια της αγοράς και την έως τώρα αδυναμία της να φιλτράρει τις δυνατότητες και να κάνει χρήση αυτών με βάση τις πραγματικές ανάγκες και όχι το εφήμερο κέρδος».

Εμφανής είναι και η αύξηση κατά την ίδια χρονική περίοδο των ατομικών συμβάσεων εργασίας με μειώσεις έως και κατά 22%, κατά μέσο όρο, σε σχέση με την κλαδική σύμβαση, καθώς και η σύναψη επιχειρησιακών με ανάλογες μειώσεις.

Από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου, 171 επιχειρήσεις που απασχολούν 4.533 εργαζομένους, προχώρησαν στη σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων με μειώσεις από 13,3% έως 31,36%.

Οι μεγαλύτερες μειώσεις εμφανίζονται στις περιοχές του Βορείου Αιγαίου, 35%, της Ηπείρου, 31,36%, της Δυτικής και Κεντρικής Μακεδονίας, 22% και 26,36%, αντίστοιχα.

Οι επιχειρησιακές συμβάσεις υπερδιπλασιάστηκαν μετά τη ψήφιση του νέου νόμου τον περασμένο Φεβρουάριο και είναι χαρακτηριστικό ότι τον Ιανουάριο είχαν συναφθεί 52 επιχειρησιακές συμβάσεις οι 8 με επιχειρησιακό σωματείο και οι 44 με ενώσεις προσώπων, ενώ υπήρξε και μία διαιτητική απόφαση.

Στη σύναψη ατομικών συμβάσεων προχώρησαν την ίδια χρονική περίοδο 7.825 επιχειρήσεις που απασχολούν 33.133 εργαζόμενους με μειώσεις από 17,50% έως 26,65%. Οι μεγαλύτερες μειώσεις εμφανίζονται στη Δυτική Ελλάδα, 30%, στη Θεσσαλία, 27,62%, και στη Δυτική Μακεδονία, 25,65%.

 «Μαύρη» εργασία

 Σε σταθερά υψηλά επίπεδα, παραμένουν και τα ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα των κοινών ελέγχων του ΣΕΠΕ και της Υπηρεσίας Ειδικών Ελέγχων του ΙΚΑ (ΕΥΠΕΑ).

Ελέγχθηκαν συνολικά 17.583 επιχειρήσεις και εντοπίσθηκαν 6.166 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι. Επιβλήθηκαν πρόστιμα 3.289.500 ευρώ, στα οποία δεν περιλαμβάνονται πρόστιμα για άλλες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Τα περισσότερα κρούσματα ανασφάλιστης εργασίας εντοπίζονται στον κατασκευαστικό κλάδο και στον επισιτισμό, στα βιοτεχνικά πάρκα και τις βιομηχανικές ζώνες, στα κομμωτήρια, στα πρατήρια βενζίνης, στα συνεργεία

αυτοκινήτων, στις μεταφορικές επιχειρήσεις, στο λιανικό εμπόριο, στην καθαριότητα, στον τουρισμό, στις εταιρείες security και στις επιχειρήσεις φασόν.

Τα ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας είναι υψηλότερα στους αλλοδαπούς: «Μαύρα» εργάζεται το 45,9% των αλλοδαπών και το 30,8% των Ελλήνων.

Επίκαιρα 26-4-12